- В каких случаях стоит рассчитывать на получение пособия
- Как и где работник оформляет больничный в Беларуси
- Во сколько обойдется больничный в Беларуси разным категориям работников?
- Расчет пособия по нетрудоспособности
- В какие сроки происходят выплаты?
- Максимальный срок больничного в Беларуси
- Увольнение, когда сотрудник находится на больничном: возможно ли это?
- Оплачивается ли больничный после увольнении?
- Срок декретного отпуска
- Как оформить декретный отпуск в 2020 году?
- Пособия по беременности и родам
- Что говорит закон о декретном отпуске в РБ?
В каких случаях стоит рассчитывать на получение пособия
В Беларуси подать заявление на получение пособия по инвалидности можно в течение 6 месяцев с момента получения соответствующей справки из медицинского учреждения. Оплата отпуска по болезни производится в одной из следующих ситуаций:
- Несчастный случай или бытовая болезнь.
- Уход за близкими родственниками после операции или в период тяжелой болезни.
- Протезирование в больнице.
- Беременность и роды. Кроме того, пособие выплачивается в случае оформления опеки над детьми в возрасте до 3 лет.
- Сопровождение ребенка с инвалидностью в пансионат или санаторий.
- Официально объявлен карантин.
- Уход за маленьким ребенком (до 3 лет). Этот вид больничного листа используется, если мать заболела, а отец остается за детьми.
Пособие выплачивается также в случае увольнения сотрудника компании с работы. Но для получения средств необходимы такие условия, как:
- с момента увольнения прошло не более 30 дней;
- работник уволился с работы по уважительным причинам;
- длительность заболевания не более 1 месяца.
Как и где работник оформляет больничный в Беларуси
Справка о нетрудоспособности (справка) или больничный, как ее часто называют, является официальным документом, выдаваемым человеку на период болезни или травмы.
Этот документ выдается лицу, признанному временной нетрудоспособностью по результатам обследования временной нетрудоспособности, проведенного в порядке, установленном Инструкцией о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности, медицинским работником или ВКК, проводившим обследование это обследование.
Больничный лист (заверенный) оформляется и оформляется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и временной нетрудоспособности (Инструкции новой редакции, в которой также установлены новые правила заполнения больничных листов) оставлять).
Важно проверить правильность заполнения листка нетрудоспособности, так как его неправильное оформление или занижение приведет к возврату листка (справки) работнику до полного устранения недостатков в организации здравоохранения.
Справки (справки) об инвалидности выдаются и выдаются государственными организациями здравоохранения по месту жительства (пребывания), работы (службы, учебы), иных организаций здравоохранения независимо от места проживания (пребывания), работы (службы, учебы) человека временно нетрудоспособный.
Если пациент обращается за медицинской помощью в медицинское учреждение не по месту жительства, работы, учебы, в этом случае выдается справка о нетрудоспособности (справка) с разрешения руководителя организации здравоохранения или его заместителя председателем ВКК, а в случае их отсутствия — уполномоченным лицом.
Важно отметить, что листок нетрудоспособности (справка) может быть оформлен в нескольких экземплярах, он выдается в количестве, необходимом для предъявления на каждом рабочем месте (службе, учебе).
Закрытие листка нетрудоспособности (справки) осуществляется при предъявлении лицом паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
Во сколько обойдется больничный в Беларуси разным категориям работников?
От чего зависит размер оплаты листка временной нетрудоспособности и могут ли предприниматели и безработные рассчитывать на больничный?
Кто имеет право на отпуск по болезни?
Любой гражданин, работающий в Беларуси, имеет право на отпуск по болезни. При этом юристы, индивидуальные предприниматели и нотариусы, самостоятельно оплачивающие страховые взносы, получают отпуск по болезни по тем же принципам, что и сотрудники.
Однако самозанятые, работающие без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя — репетиторы, дрессировщики, фотографы, швеи, переводчики и другие, платят только пенсионные взносы, но не социальное страхование. Следовательно, они не могут получить больничный.
Кроме того, зарегистрированные на рынке труда безработные граждане также могут запросить справку о нетрудоспособности, если заболевание возникло в период общественных работ.
Как оплачивается больничный?
В Беларуси первые 12 дней больничного листа оплачиваются в размере 80% от средней дневной заработной платы, остальные дни — в размере 100%. Важно помнить, что в расчетный период не включаются праздники, болезни и бездействие сотрудников.
Кстати, если ребенок заболеет, его родитель или опекун с первого дня получает отпуск по болезни в размере полной средней дневной заработной платы.
Некоторые рабочие могут рассчитывать на получение только 50% их средней дневной заработной платы. В эту категорию входят нарушители режима, назначенного врачом, заболевшие во время прогула либо в результате алкогольного или наркотического опьянения. В последнем случае они могут вообще не платить в течение первых 6 дней.
Кроме того, работник, проработавший в организации менее 6 месяцев и не являющийся молодым специалистом, имеет право на получение 50% прожиточного минимума по справке о временной нетрудоспособности.
Если человек вступил на должность менее месяца назад, больничный лист должен рассчитываться исходя из тарифной ставки или тарифной заработной платы.
Максимальный период, на который выдается оплачиваемый отпуск по болезни, составляет 120 календарных дней подряд или 150 дней с перерывами в последние 12 месяцев по сопутствующим заболеваниям.
Важно помнить, что больничный лист оплачивается даже после увольнения, если с момента отъезда прошло не более 30 дней. Однако это правило применяется, если работник уволился по уважительной причине и его нетрудоспособность длится не более одного месяца. В этом случае он имеет право на выплату в размере 70% от средней дневной заработной платы.
Когда сотруднику нельзя оплатить больничный лист?
Например, если сотрудник умышленно нанес себе телесные повреждения при совершении преступления или во время принудительного лечения, находясь под арестом или в отпуске за свой счет.
Как долго оплачивается больничный?
Вознаграждение назначается работнику в течение 10 дней со дня предъявления листка временной нетрудоспособности и выплачивается вместе с последующей заработной платой.
Важно, чтобы работник предоставил бюллетень в организацию не позднее, чем через 6 месяцев после окончания больничного листа. В противном случае пособие выплачиваться не будет.
Имеет ли право на оплату работник больницы, с которым у меня есть контракт?
Сотрудники, работающие по гражданско-правовому договору, имеют такое же право на пособие по болезни, как и сотрудники, работающие по трудовому договору.
Однако различия все же есть. Таким образом, если на момент выплаты больничной заработной платы по гражданско-правовому договору она не была выплачена, пособие будет назначено только тогда, когда работодатель заплатит работнику и уплатит страховые взносы.
Расчет пособия по нетрудоспособности
Как оплачивается больничный в Республике Беларусь? Чтобы рассчитать размер пособия, используйте
данные о среднем дневном заработке. Рассчитывается по следующей схеме:
- Берем заработок сотрудника за последние 6 месяцев. Если, например, он ушел на больничный в феврале, для расчета используется период с августа по январь.
- Разделите результат на количество дней. Так мы получаем средний дневной заработок.
Обратите внимание, что в расчет не включаются те периоды, в течение которых сотрудник находился в отпуске или больничном. Кроме того, не учитываются дни простоя по вине работодателя.
Чтобы узнать точную сумму пособия, необходимо знать, какой процент начисляется в каждом конкретном случае:
- за первые 12 дней отсутствия на работе по болезни или другим причинам, указанным выше, выплачивается 80% средней дневной заработной платы;
- за оставшееся время — 100 процентов.
Для целей расчета важна непрерывность периода, за который выплачивается пособие. Если сотруднику предоставляется больничный лист, один из которых выдается на 8, а другой на 15 дней, оплата больничного листа будет производиться следующим образом:
- через 8 дней — 80 процентов от среднедневного заработка;
- за 12 дней на втором листе — те же 80 процентов;
- на остальные 3 дня — 100 процентов.
Выплата пособия в размере 50 процентов дохода
В некоторых случаях размер пособия по временной нетрудоспособности может достигать 50 процентов. Это включает:
- уход в больничный сразу после прогула без уважительной причины;
- игнорирование требований лечащего врача;
- заболевания, вызванные употреблением алкогольных напитков или наркотиков.
Кроме того, сотруднику может быть отказано в выплате, если:
- умышленно навредил своему здоровью;
- ущерб получен в момент совершения противоправных действий;
- сотрудник подает в суд на компанию за незаконность его увольнения;
- в период болезни полностью сэкономили заработок;
- обработка производилась по решению суда; единственное исключение — психическое заболевание;
- период болезни приходится на отпуск за свой счет.
Если сотрудник проработал в компании менее шести месяцев, он может рассчитывать на получение минимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Он рассчитывается как 50 процентов от прожиточного минимума за 6 месяцев, предшествующих болезни.
В ситуации, когда сотрудник добровольно приступает к исполнению своих должностных обязанностей до истечения отпуска по болезни, он не может рассчитывать на получение пособия.
Как упоминалось выше, минимальный отпуск по болезни составляет половину от самого высокого прожиточного минимума за последние шесть месяцев. Кроме того, в законе прописан максимум, который может получить работник. Он равен трехкратному размеру заработной платы, которая была назначена не ранее, чем за 30 дней до выхода на больничный.
При отказе работодателя в оплате больничного листа работник вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. В случае его игнорирования необходимо подать жалобу в суд и подготовить все документы, подтверждающие нарушение трудового законодательства.
Рейтинг (оценок пока нет) 1 Понравилась статья? Поделись с друзьями — тоже может быть интересно
Когда в 2021 году в Беларуси будут отмечать День пограничника, в Беларуси традиционно будут отмечать пограничников 28 мая.
Когда в 2021 году в Беларуси начнется сбор урожая черники, черника станет кустарником, на котором черника растет в изобилии
Пенсионный возраст в Беларуси для мужчин и женщин в 2021 году Современный мир облегчил физический труд, и это повлияло на пенсионный возраст в Беларуси, где
Самые богатые люди Беларуси и как войти в бизнес-клуб Республика Беларусь — развитое государство, в котором многие успешно ведут бизнес и копят огромные деньги
Какова средняя продолжительность жизни мужчин и женщин в Беларуси? Сегодняшняя статистика позволяет очень легко определить продолжительность жизни людей в любой точке мира.
Как подать на развод в Беларуси через суд Перед тем, как расторгнуть брак, необходимо учесть множество моментов, касающихся владения, воспитания и содержания. Комментарии:
Также есть список лиц, которым назначается пособие в размере 100% от средней дневной заработной платы:
инвалиды, участники ВОВ, а также инвалиды боевых действий в других странах
жертвы Чернобыля
доноры крови (мужчины — минимум 4 сдачи, женщины — минимум 3)
уход за больным ребенком до 14 лет (ребенок-инвалид до 18 лет)
В какие сроки происходят выплаты?
Установленный порядок расчета больничного листа предусматривает, что пособие работнику должно быть назначено в течение 10 дней со дня предъявления листка временной нетрудоспособности. Однако этот период предназначен только для целей оплаты, а не для самого платежа. Хотя многих интересует вопрос, когда оплачивается отпуск по болезни после его предоставления? Оплата должна производиться из заработной платы после записи на прием. При этом важно, чтобы справка о временной нетрудоспособности предоставлялась не позднее, чем через 6 месяцев после окончания больничного, иначе пособие выплачиваться не будет.
Если работодатель должен запросить у пенсионного фонда отчисления предыдущего работодателя или предыдущего места работы о размере заработной платы работника, срок выплаты пособия увеличивается до одного месяца.
___________________
Никто не любит болеть, но предупрежден — значит вооружен, поэтому теперь, зная законодательство, можно не бояться денежных потерь, если что-то вдруг случится. Доброго Вам здоровья!
Максимальный срок больничного в Беларуси
Справка о временной нетрудоспособности (справка) выдается на весь период болезни или травмы. Максимальным сроком считается:
- 120 дней подряд, при туберкулезе — 180 календарных дней)»
- 150 дней (при одном или нескольких заболеваниях с перерывами в течение года), при туберкулезе — 240 календарных дней.
Дальнейшее продление листка нетрудоспособности осуществляется только при наличии соответствующего решения МЭРСК.
Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается на срок не более 14 дней при остром или хроническом заболевании, а также при хирургическом вмешательстве.
Увольнение, когда сотрудник находится на больничном: возможно ли это?
Запрет увольнения работника в период временной нетрудоспособности установлен непосредственно в Трудовом кодексе, в частности в ч. 2 ст. 43 ТК.
Таким образом, увольнение работника в период временной нетрудоспособности не допускается, за исключением увольнения по п. 5 ст. 42 ТК РФ, или неявка на работу более 4 месяцев подряд по причине временной нетрудоспособности (за исключением отпуска по беременности и родам), если законодательством не установлен более длительный срок сохранения работы, должность работника (профессия рабочий) при определенном заболевании
Следует отметить, что при увольнении сотрудника в период временной нетрудоспособности важно, кто является инициатором увольнения. Запрет увольнения в период временной нетрудоспособности распространяется только на случаи прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
При этом увольнение работника в период временной нетрудоспособности допускается, в частности, по таким причинам, как:
- по соглашению сторон;
- по желанию работника;
- по желанию работника;
- по истечении срочного трудового договора;
- другие обстоятельства.
Оплачивается ли больничный после увольнении?
Важно знать, что листок нетрудоспособности выплачивается даже после прекращения трудовых отношений (за исключением трудового договора на неполный рабочий день), если с тех пор прошло не более 30 дней. Это правило применяется к работникам, если трудовые отношения были прекращены по уважительной причине и временная нетрудоспособность длится не более одного месяца. В этом случае человек имеет право на выплату 70% средней дневной заработной платы.
Срок декретного отпуска
Продолжительность декретного отпуска составляет от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность и как протекают роды.
Существуют нормативы, определяющие количество дней до и после родов:
- 70 дней до доставки;
- 56 дней после родов.
Это цифры для женщины с ребенком при неосложненной беременности. Но закон учитывает и другие ситуации. Например, сколько длится декретный отпуск для некоторых категорий:
- при рождении двойни, тройни и т д или при проблемах со здоровьем количество дней после родов увеличивается с 56 до 70;
- если женщина живет или работает на радиоактивно загрязненных территориях, дородовая часть отпуска длится до 90 дней. Общее количество дней составляет 140 (когда рождается ребенок) или 160 (когда рождается больше детей). Увеличение срока отпуска в этом случае необходимо для проведения дальнейших санитарных процедур женщине.
Поскольку дату родов врачи рассчитывают лишь приблизительно, очень часто точкой отсчета для начала периода беременности является 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач женской консультации.
Продолжительность социального отпуска зависит только от перечисленных выше факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. На продолжительность отпуска по беременности и родам не влияют ни стаж работы, ни положение беременной, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения малышки женщина должна выйти на работу.
Как оформить декретный отпуск в 2020 году?
Для получения выплат по декретному отпуску и оформления декретного отпуска достаточно оформить больничный лист в женской консультации. Затем его необходимо предъявить в бухгалтерию по месту работы женщины или в органы социальной защиты.
На работе составляется приказ, который является основанием для предоставления отпуска по беременности и родам. После рождения малыша вам нужно будет подать заявление на рабочем месте вместе с пакетом документов. Здесь вы можете скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам (для получения пособия).
Необходимые документы:
- родительские паспорта;
- свидетельство о браке;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка о составе семьи (если прописка мамы и папы не совпадает, нужно будет подготовить две справки);
- справка из поликлиники о постановке на учет женщины до 12 недель;
- копия трудовой книжки.
Алгоритм действий для получения всех пособий по декретному отпуску:
- Оформление больничного листа в женских консультациях.
- Передача больничного листа в бухгалтерию.
- После родов необходимо написать заявление на оставшиеся пособия (до 6 месяцев).
- Перечисленные выше документы необходимо подавать вместе с заявлением.
Пособия по беременности и родам
Женщина, уходящая в декретный отпуск, должна получать пособие по болезни. Этот платеж осуществляется за один раз, обычно в день выплаты жалованья.
- право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам имеют:
- работающие женщины, с заработной платы которых уплачиваются страховые взносы;
- безработные женщины, имеющие соответствующий статус в центре занятости;
- сотрудники энергетических организаций;
- студентки вузов, а также выпускницы (в течение двух месяцев после окончания учебы);
- суррогатные матери;
- женщины, уже находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
Этого права не имеют только женщины, не состоящие на учете в центре занятости.
Как рассчитать декретный отпуск (отпуск)? Для этого необходимо рассчитать среднедневной заработок за последние 6 месяцев. Необязательно учитывать какие-то бонусы и выплаты, например, на оздоровление. Затем полученную сумму умножают на количество дней отпуска по беременности и родам (со 126 до 140).
Если женщина не работала (студентка или стаж менее 6 месяцев), средний заработок рассчитывается по минимальной ставке.
Иногда проблемы возникают, если декретный отпуск начался, а женщина продолжает работать по трудовому договору. В этом случае лучше организовать работу по трудовому договору.
Помимо оплаты отпуска по беременности и родам, женщина имеет право на получение пособия по беременности и родам:
- пособие для поступивших в женскую консультацию до 12 недель беременности;
- единовременное пособие в связи с рождением ребенка;
- пособие на ребенка до 3 лет.
Что говорит закон о декретном отпуске в РБ?
- Трудовой кодекс Республики Беларусь (статья 184);
- Трудовой кодекс Республики Беларусь (статья 183.185);
- Приказ Минздрава «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи и выдачи справок о нетрудоспособности и временной нетрудоспособности;
- Положение о порядке предоставления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам;
- Закон Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»